Le relazioni tra datore di lavoro e sindacato rappresentano uno dei fattori più importanti per la realizzazione dei piani e delle trasformazioni aziendali e per far fronte efficacemente a qualsiasi necessità originata dal business o dal contesto di mercato.

Una strategia relazionale improntata alla chiarezza e al rispetto dell’interlocutore può condurre a una più agevole condivisione del cammino da percorrere e delle mete da traguardare, favorire il funzionamento dell'organizzazione aziendale e garantire un clima favorevole.

Offro consulenza nella pianificazione delle relazioni sindacali e nella fase successiva della gestione.

In dettaglio, consulenza e assistenza su:

-   negoziazioni e trattative sindacali;

-   procedure di trasferimento d’azienda;

-   procedure per riduzione del personale;

-   diritti sindacali nei luoghi di lavoro